工作总结需要回答“做了什么、产生什么结果、哪些问题仍在、下一阶段怎么改”。用豆包起草时，先准备任务台账，再让它按证据组织段落。周报侧重一周进度；工作总结还要回看一个阶段的目标与差距。
把任务记录改成可输入的材料
先确定总结周期和读者，例如“季度复盘，供部门主管审阅”。下面是虚构示例，用来演示写法，并非真实业绩：
| 项目 | 原记录 | 可用证据 |
|---|---|---|
| 资料整理 | 计划整理 12 份流程说明，完成 10 份，2 份因审批未结束而延期 | 文档清单与审批记录 |
| 培训支持 | 组织 2 次内部培训，收集到 6 条问题 | 日程、签到和问题记录 |
| 下一阶段 | 先完成 2 份延期材料，再修订培训中的高频疑问 | 待办与负责人 |
原记录只有“组织培训”，就不要自动扩写成“显著提升团队效率”。绩效指标、客户评价和节省时间等数字都应来自真实台账。涉及内部资料时，只使用获准输入豆包的信息，必要时先脱敏。
用一个提示词生成结构化初稿
进入豆包官方网页的对话区。官网将其描述为辅助创作的 AI 对话助手；下面的写作步骤是可复制的编辑方法，不要求特定版本的按钮。
请根据以下记录写一份季度工作总结，读者是部门主管。
输出四段：目标与完成情况、主要成果、未完成事项及原因、下一阶段改进。
所有数字必须与记录一致；没有证据的成效不要写。
不要把“已组织培训”改成“培训效果显著”。
记录：计划整理12份流程说明，完成10份；另2份因审批未结束延期。
组织2次内部培训，收集6条问题。下一阶段先完成延期材料，再修订培训高频疑问。如果单位要求按“个人贡献、协作、问题”写，就把四段结构改成单位要求的格式。先看事实是否完整，再调语气和长度。
示例产出与人工复核
示例中的“完成情况”可以写成：“本季度计划整理 12 份流程说明，已完成 10 份；2 份因审批未结束延期。另组织 2 次内部培训，收集 6 条待解答问题。”问题段可以写：“延期材料依赖审批结果；下一阶段先跟进审批并完成 2 份材料。”这些文字仅由上面的虚构材料改写，不是豆包实际运行截图。
提交前对照文档清单、培训日程和审批记录逐项核对。重点检查 12/10/2 是否前后一致，延期原因是否有记录，培训问题是否被误写成已解决。若“下一阶段改进”只有“继续努力”，补充动作、负责人和检查时间，例如“下月第一周核对审批状态”；真实日期由本人填写。
若模型把“收集 6 条问题”扩写成“解决 6 条问题”，要求它重写该句并标注“仅收集，尚未逐项关闭”。如果没有阶段目标或完成证据，先补台账；AI 不能替代本人确认工作成果。
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